以“林长制”促“林长治”——w66利来国际林业分公司林长制事情扎实有序推进

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以“林长制”促“林长治”——w66利来国际林业分公司林长制事情扎实有序推进

泉源：宣布时间：2024/8/22 8:35:23

w66利来国际林业分公司始建于1947年4月，是吉林省最早开发的森工企业之一。总谋划面积29.98万公顷，有林地面积 29.38万公顷，活立木总蓄积4930万立方米，森林笼罩率98%。其中，划入虎豹公园的面积为28.8万公顷，占w66利来国际林业分公司总谋划面积的96%，占东北虎豹国家公园总面积的20%。现有13个下层林场、1个种子园、9个地区单位。

w66利来国际林业分公司坚持以习近一生态文明头脑为指引，深入实验集团“双主业”生长战略，继续打造林长制树模品牌，集聚各方面实力，深入实验林长制，森林资源获得有用�；�，森林“水库、粮库、钱库、碳库”功效一直增强，实现林长制从“周全建设”到“周全收效”升华。2023年乐成承办了吉林省东部地区林长制营业培训事情现场观摩会，获得省林长制督查100万元激励。

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坚持多措并举，夯实林长制基础

公司坚持以林长制责任系统为抓手，建设事情专班，设立两级林长办公室，制订印发林长制聚会制度、林长制档案治理制度和林长制事情审核制度等7项基本配套制度和部分协作制度，召开8次专题聚会，宣布总林长令9期，协商解决森林防火、封山禁牧和林业有害生物防治等主要事宜。印发《林长制应知应会手册》，开展林长制知识考试，提高林长制事情职员营业水平。党委书记、管委会主任担当总林长与场级林长签署《�；どど肿试茨康脑鹑沃啤�，逐级压实45名两级林长、57名网格长以及600名巡护员事情责任，各级林长以切实解决下层现实问题为目的，切实做到林有人管、事有人做、责有人担。

公司立异建设“林长+�；ば薷�+治理监视+综合效劳+生态工业”事情推进机制，同向发力，形成“1+1>2”叠加效应。适时对场级林长、网格长和巡护员开展系列培训，与w66利来国际林区审查院、w66利来国际森林公循分局团结建设“林长+警长”“林长+审查长”协作机制，召开联席聚会，夯实林长制实验基础。团结w66利来国际森林公循分局、w66利来国际国有林治理分局开展“野生动物执法宣传”“2024清盛行动”等运动，提升生态�；ば�。

公司充分依托6184个虎豹公园的“天地空一体化”相机和16座森林防火“森林眼”系统，将SMART系统与林长制网格长、巡护员巡林事情相团结，全天候监控重点生态区域。在主要入山口划分设立38个管护站和38个护林岗位，组成网格化羁系系统，起源实现了看得见资源、管得住人的目的。同时还完善了预警信息宣布机制，建设信息宣布群，逐日实时宣布入山职员以及虎豹等大型野生动物运动信息，科学妄想巡林蹊径，实现数字化精准治理。

2024年，组织总林长、副总林长、区域林长巡林34人次，场级林长巡林336人次，开展团结巡林、督查、宣传4次，共计140余人次，检查营业场合130家，发放宣传单2000张，悬挂条幅40余幅，张贴宣传海报20余张，宣传展板12块。周全构建“一山一长”“一林一长”“一林一警”网格化全域笼罩的森林巡护管护模式。

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聚焦主责主业，增强生态�；ちΧ�

公司将林长制事情与森林谋划、动植物�；ぁ⒌车慕ㄉ璧戎髟鹬饕瞪疃热诤�，强化目的导向。与森林资源治理融合生长。普遍开展攻击毁林、毁凛参、森林督查、封山禁牧等专项行动，常态化开展森林资源监测事情，森林资源获得有用�；�。与野生动植物�；ど疃热诤�。增强以东北虎豹国家公园为主体的自然�；さ叵低辰ㄉ�，强化湿地、古树名木�；ぶ卫�，一直提高东北虎豹、东北红豆杉等珍稀濒危野生动植物种群数目。2024年布设样线426条，累计巡护2130次，总巡护里程13475.6296公里。出感职员12780人次，出动车辆2130台次。与生态修复、天保工程融合生长。强化林长制与自然林周全贯彻落实吉林省生态连通工程，认真抓好森林质量精准提升、自然林后备资源培育等重点工程；鼎力大举培育精准化国家林木良种基地，推进国家种质资源库建设。2024年度完成后备资源培育5713.5公顷，苗木使用495万株，良种苗木使用率抵达100%。与森林“两防”责任深度融合。强化林业有害生物监测预警，加大视察普查和检疫巡查力度。2024年林业有害生物成灾率控制在 0.02%以下,松材线虫病视察监测笼罩率抵达100%。落实森林防火责任制，探索构建“五位一体”的智能化预警监测系统，更新牢靠宣传物210个，布设旗阵77处，装置视频语音播放器11处，张贴森林防火下令150张，发放森林防火宣传单10000余张、文明祭祀建议书500余份，宣传简报20余篇。与绿色工业项目深度融合。坚持做好“山水”“森林”特色文章，统筹生态�；び刖蒙と诤夏Ｊ�，鼎力大举培育森林旅行、森林康养、林下经济等绿色工业项目，起劲将生态优势转化成经济优势和竞争优势，推动生态效益、经济效益实现“双提升”。阻止现在，累计发包金额1.7亿元，年均1700万元，发动5000余名职工群众创收，真正把“绿水青山”酿成了职工的“幸�？可健�。与党建事情融合生长�Ｆ鹁⑻剿鳌暗辰�+林长制”模式，以主题党日运动为载体，公司各级林长和党员加入义务植树运动，用现实验动践行绿色生态生长理念，强化党员的继续意识和责恣意识，树立争做生态文明建设楷模的优异形象。

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强化生态修复，厚植森工绿色底色

公司统筹推进后备资源培育事情，与15个下层单位签署《森林培育事情责任状》，有时序、有办法推进各项资源培育�？饲张逦陆系汀⒆饕凳姑看蟮鹊乖艘蛩�，抢前抓早开展造林绿化事情，通过抓好苗木质量、视察设计、莳植治理、羁系验收，一连提升森林谋划质量。

公司稳步推进林木种苗基地建设。秉持“林以种为本、种以质为先”理念，体例完善种子园、苗圃良种苗木津贴实验计划。对种子园、苗圃作业项目举行手艺指导及作业质量监视治理，按月验收，做到了自力建账、专款专用。通过加速推进林木良种化历程，一直提高良种壮苗的生产能力，现有省级包管性苗圃231亩，国家级种子园3859亩，母树林基地74767.5亩，红松嫁接树模基地66亩。在省级行业审核中，林木良种基地和包管性苗圃全省审核得分均取得排名第一的好效果。

与此同时，公司扎实开展有害生物监测防治。2024年完成松材线虫病监测视察282.7万亩，外来入侵生物普查笼罩率100%，完成林业有害生物防治作业面积15434公顷，林业有害生物成灾率控制在0.02%以下，确保森林资源生态清静。

雄关漫道真如铁,现在迈步重新越。w66利来国际林业分公司将切记“国之大者”，切实担负起生态�；ば薷吹闹卮笳卧鹑�，聚焦生态建设“大�；ぁ薄按笮薷础薄白ㄒ祷薄肮こ袒薄爸悄芑蹦康氖姑�，推动林长制在“责任+事情”系统上突破立异，全力�；ず蒙肿试�，为建设“绿色森工”做出汪林森工孝顺。（供稿：潘晶王大宁）

责任编辑：w66利来国际林业分公司